2015年對于木門行業而言，可謂是充滿動蕩的一年，年初股市危機，危及資本市場。房地產黃金十年的過去，讓處于房地產下游產業的木門行業備受沖擊，年中高管離職與倒閉潮讓木門行業再起波瀾，眼下雖到了2016年，然而木門行業似乎未能告別低谷。

一、經銷商肩負前行

對于低關注的木門行業而言，近兩年市場持續低迷，已經讓市場顯出疲態，一線經銷商很多都開始關店減負、裁員等動作，以保存自身的實力。其實這種關店、裁員的舉動，對于經銷商來說也實屬無奈，每天開門水費、電費、人工、場租都是固定的支出，如果沒有收益則不可持續，所以大部分人都會選擇減負前行，這樣銷售人員的數量自然就會減少。

二、出口內銷受挫

近年來，由于對歐美等傳統的木門出口市場出口量的下降，中國木門企業把注意力轉移到了新興市場，但在新興市場，也頻頻對華發起反傾銷調查。對于頻頻出現的反傾銷案例，有很多企業也意識到，要想更好的耕耘國外市場，還不如直接去當地建廠進行生產。產業的轉移勢必會影響國內木門行業建廠及生產，行業的就業人群也會受到很大的影響。

三、跳槽求發展

市場的持續低迷，也讓一些行業內的廠商開始寒心，不管是上游還是下游，已經有一些木門人已經開始慢慢放棄這個行業，將精力和金錢投入到其它的行業。對于一個企業而言，老板是領頭人，如果老板都無心經營，對于這個企業的從業人員而言就只有兩個選擇，或者跟著老板轉行，但有被踢出局的風險，或者還留在行業內，但需要另尋他家，這也有一個被不斷挑選的過程。

大環境不景氣，木門行業集體遭遇“陣痛”，艱難的日子，不只是木門企業面臨破產倒閉的風險，許多木門人也行走在失業的邊緣。經濟下行，似乎全世界都已開始裁員，年底了，早早就關門放假甚至停產的木門企業為了節省成本也不得不走向裁員的路線。2016年，木門市場形勢或將持續惡化，或許也會有更多人面臨失業。

市場形勢不穩，盡管不少木門人面臨失業的風險，但企業對人才的需求是不會減少的，木門人只有不斷提升自己，充分發揮自我價值，就算經濟再差，也不會丟了“飯碗”。